Είναι ήδη γνωστό ότι από την εφαρμογή κυρίως του Καλλικράτη (από 1-1-2011), η Τοπική Αυτοδιοίκηση υπέστη τεράστιες περικοπές πόρων, που επαναλαμβάνουμε είναι θεσμοθετημένοι, ενώ παράλληλα μειώθηκε κατά πολύ το προσωπικό, λόγω συνταξιοδότησης μεγάλου αριθμού υπαλλήλων χωρίς αντικατάσταση, ενώ απολύθηκαν συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου.
Έτσι δυστυχώς, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας αυξήθηκαν με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, ή ακόμη και δίμηνες συμβάσεις.
Είναι φανερό ότι αυτή η πολιτική εφαρμόστηκε όχι μόνο με ευθύνη της Τρόικα και των υποστηρικτών της, αλλά και με την ανοχή των δημάρχων που στηρίχθηκαν από τα μνημονιακά κόμματα. Η δημοτική μας αρχή υπήρξε όντως πρωτοπόρα στην εφαρμογή αυτών των πολιτικών. Τελευταία όμως έχουμε ακόμη χειρότερες εξελίξεις με την ψήφιση του επαίσχυντου τρίτου Μνημονίου.
Συγκεκριμένα:
Με το Μνημόνιο 3 που ψηφίστηκε πρόσφατα άνοιξε η κερκόπορτα και στους Δήμους και το Δημόσιο για τη διαθεσιμότητα εργαζομένων. Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Μανιτάκης, μέχρι πριν λίγες μέρες σε συνάντηση του με την ΑΔΕΔΥ, επέμενε ότι δεν θα υπάρξει διαθεσιμότητα, αλλά μόνο κινητικότητα, όπου ο Υπουργός την κινητικότητα στα λόγια την μετέφραζε σε μετατάξεις. Όταν του τέθηκε η ερώτηση, μα καλά για να γίνουν μετατάξεις θα έπρεπε να προηγηθεί απογραφή στους φορείς Δημοσίου – Δήμους, ώστε να προκύψει πλεόνασμα υπαλλήλων ή έλλειμμα, φυσικά δεν μπόρεσε να απαντήσει.
Έτσι, στους Δήμους, μπήκαν στο στόχαστρο οι εργαζόμενοι με σχέση «ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου» με δευτεροβάθμια εκπαίδευση. (προφανώς αυτοί κάνουν την αρχή και προαναγγέλλεται τι θα ακολουθήσει και για τους άλλους εργαζόμενους). Ο ισχυρισμός ότι, προς το παρόν δεν αφορά τον δήμο μας αυτή η περίπτωση, δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει το πρόβλημα, αφού η πόρτα ήδη άνοιξε κι όταν καίγεται το σπίτι του διπλανού, θα καεί και το δικό σου.
Βλέπουμε λοιπόν το λύκο, δεν χρειάζεται να δούμε και τον ντορό του.
Παράλληλα να πούμε ότι μέχρι το 2016 δεν προβλέπονται προσλήψεις, άρα και μόνο από τη συνταξιοδότηση μέχρι τότε θα μειώνεται το προσωπικό των Δήμων ενώ από την 1η ημέρα του νέου έτους, 200 νέες αρμοδιότητες περιέρχονται στους Δήμους. Άρα οι οργανισμοί και οι διοικητικοί και κοινωνικοί θεσμοί των Δήμων διαλύονται και βέβαια ειδικά στις ανταποδοτικές υπηρεσίες, οι ιδιωτικοποιήσεις γίνονται αναπόφευκτες με αυτή την πολιτική που εφαρμόζουν.
Να συνεχίσουμε και τις υπόλοιπες αθλιότητες που ψηφίστηκαν:
Προβλέπεται δυνατότητα μετάταξης υπαλλήλου σε θέση κατώτερης κατηγορίας και αν δεν δεχθεί ο υπάλληλος, μπαίνει σε διαθεσιμότητα και σ΄ ένα χρόνο η απολύεται.
Αν ένας πολίτης κακοπροαίρετος ή μια εταιρεία, θέλει να φθείρει έναν υπάλληλο, του καταθέτει μια μήνυση και μέχρι να εκδικασθεί τελεσίδικα η υπόθεση του, ο υπάλληλος τίθεται σε διαθεσιμότητα. Καταλαβαίνουμε σε τι εκβιασμούς μπορεί να φτάσουμε.
Επίσης στις ήδη τεράστιες περικοπές 60% μέχρι τώρα την τελευταία τριετία προστίθενται και άλλες περικοπές. Συγκεκριμένα το έτος 2013 οι δαπάνες προβλέπεται να μειωθούν συνολικά κατά 271.000.000 ευρώ στους ΟΤΑ και η κατρακύλα δεν έχει τέλος αφού σύμφωνα με το νέο μνημόνιο δημιουργείται παρατηρητήριο οικονομικής αυτοτέλειας των ΟΤΑ που θα παρακολουθεί σε μηναία βάση την εκτέλεση του προϋπολογισμού όλων των ΟΤΑ και αν υπάρχουν αποκλίσεις, ο Δήμος υποχρεώνεται σε άμεση αναμόρφωση του προϋπολογισμού του, ενώ αν συνεχίσει η απόκλιση, ο Δήμος χάνει τη διαχειριστική του αυτονομία, με συνέπεια τον περιορισμό των δαπανών μόνο σε υποχρεώσεις μισθοδοσίας και λοιπές ανελαστικές δαπάνες χρησιμοποιώντας καθ΄ όλο ή κατά μέρος πόρους από τη ΣΑΤΑ β) υποχρεωτικές μετατάξεις γ) αύξηση δημοτικών τελών – φόρων κλπ.
Σημειωτέον ότι οι ΟΤΑ της χώρας μας είναι οι λιγότερο χρεωμένοι σε σύγκριση με τις υπόλοιπες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης μόλις 0,9% ο δανεισμός επί του ΑΕΠ, όταν στην Ευρώπη ο μέσος όρος είναι πέντε φορές μεγαλύτερος.
Αν αυτό δεν λέγεται πλήρης Κατάργηση της Αυτοδιοίκησης και μετατροπή της σε Μ.Κ.Ο. - Διοίκηση ή αν θέλετε, καταστροφή των κοινωνικών δομών και Ιδιωτικοποίηση της Αυτοδιοίκησης, τότε πώς αλλιώς θα το πούμε?
Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά τον Απρίλιο του 2012 υπογράφτηκε πρωτόκολλο συνεργασίας Ελλάδας – Γερμανίας για την τοπική αυτοδιοίκηση που - επί της ουσίας - εκχωρεί, χωροταξία και πολεοδομικό σχεδιασμό, αγροτική ανάπτυξη, κοινωνική πολιτική, δημοτική αστυνομία, διαχείριση περιουσίας τοπικής αυτοδιοίκησης κλπ. Είναι σαφές τι σκοπεύει ο Γερμανός Υφυπουργός κ. Φούχτελ, που εργάζεται δραστήρια για την «ιδιωτικοποίηση στη διαχείριση απορριμμάτων» πρώτα απ όλα, καθώς και σε άλλες κοινωνικές δομές κι έπεται συνέχεια.
Από τα παραπάνω προκύπτει ότι ο κόμπος πλέον έφτασε στο χτένι. Γίνεται φανερό ότι δεν μπορεί να υπάρξει κοινωνία εάν δεν φύγει η Τρόικα και οι υποτακτικoί της, δηλαδή η τρικομματική κυβέρνηση, αν δεν γίνει ακύρωση των μνημονίων είναι αδύνατον να υπάρξει λύση στα οξύτατα προβλήματα και την ανθρωπιστική κρίση στην οποία έχει περιέλθει ο λαός μας.
Το σύνθημα μας είναι περισσότερο επίκαιρο από ποτέ….
« ή εμείς , ή αυτοί »
Το Γραφείο Τύπου
Αμαλίας 3 Ηλιούπολη 163 45
Τηλ.: 210 99.26.352 - Fax: 210.99.26.352
www.iliou-polis.gr - e-mail:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
Δημοσίευση 16/11/2012
