Οι εργαζόμενοι στον Δήμο είναι ένα μεγάλο κεφάλαιο, μια μεγάλη δύναμη που πρέπει να αξιοποιηθεί κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Οι αιρετοί δεν έρχονται για να υποκαταστήσουν τον ρόλο των εργαζόμενων αλλά να διαχειριστούν ή και να αλλάξουν κανόνες λειτουργίας των υπηρεσιών και των ίδιων για μια πιο εύρυθμη λειτουργία των Δήμων.
Η από κοινού με τους εργαζόμενους μελέτη αντιμετώπισης των εργασιακών προβλημάτων είναι διαρκής. Βρισκόμαστε αδιάκοπα στο πλευρό των εργαζομένων μας στηρίζοντας την προσπάθεια τους η οποία συμβάλλει καθοριστικά στην εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία του Δήμου μας, προς όφελος της πόλης και των κατοίκων της.
Παραμένει πρώτη προτεραιότητα μας να λαμβάνουμε όλα τα απαραίτητα και αναγκαία προληπτικά μέτρα, προκείμενου να εξασφαλίζουμε στους εργαζόμενους μας υψηλού επιπέδου συνθήκες εργασίας.
Για το σκοπό αυτό, έχουμε υιοθετήσει και εφαρμόζουμε συστηματικά μία πολιτική πρόληψης των κινδύνων και διαρκούς βελτίωσης όλων των παραμέτρων που επιδρούν στις συνθήκες εργασίας, με την παράλληλη επιμόρφωση του προσωπικού του Δήμου μας, ώστε μέσα από την απόκτηση νέων δεξιοτήτων να γίνονται συμμέτοχοι της καθημερινής μας προσπάθειας μας για την προαγωγή των συνθηκών εργασίας στο Δήμο μας.
Στη διετία 2012 - 2013 μεταξύ άλλων δρομολογήσαμε και υλοποιήσαμε:
- Την τακτική επιθεώρηση, των θέσεων εργασίας, των μέσων και του εξοπλισμού, σχετικά με θέματα υγιεινής και ασφάλειας.
- Την έκδοση προδιαγραφών και την προμήθεια των γενικών και ειδικών εξειδικευμένων μέσων ατομικής προστασίας για όλες τις ειδικότητες των εργαζομένων.
- Την ενημέρωση και καθοδήγηση των εργαζομένων για την αποτροπή του επαγγελματικού κινδύνου, που συνεπάγεται η εργασία τους και την εφαρμογή οδηγιών ασφαλούς εργασίας.
- Την έκδοση ενημερωτικού φυλλαδίου ασφαλούς εργασίας για το διοικητικό και εργατοτεχνικό προσωπικό.
- Την εκτέλεση ασκήσεων ετοιμότητας και λοιπών εκτάκτων καταστάσεων (πυρασφάλειας, ατυχήματος, σεισμού, διαδικασία εκκένωσης χώρων).
Αξίζει να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα διαχείρισης της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σταδιακά επεκτείνεται και στα Νομικά Πρόσωπα του Δήμου, στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, στα ΚΑΠΗ και στα Αθλητικά Κέντρα.
O Γενικός Γραμματέας του Δήμου Ηλιούπολης
Αναστόπουλος Δημήτρης
Δημοσίευση 21/02/2014
