Μετά την πολυαναμενόμενη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 4/12/2024, η οποία υποτίθεται ότι θα ασχολούνταν με κάποια από τα καίρια και χρονίζοντα προβλήματα των εργαζομένων, το Σωματείο μας έχει να κάνει την εξής διαπίστωση: Η Δημοτική Αρχή, με μπροστάρη τον δήμαρχο κ. Ψυρρόπουλο, δεν έχουν την παραμικρή εκτίμηση για τους εργαζομένους.
Στη διάρκεια μίας μαραθώνιας συζήτησης πέντε ωρών, και ενώ οι εργαζόμενοι κατέκλυσαν την αίθουσα με εμφανή την αγωνία και την αποφασιστικότητά τους, ο δήμαρχος δεν έχασε την ευκαιρία να προσθέσει ακόμα μια «παράσταση» στο ρεπερτόριό του. Με στόμφο και ύφος «προστάτη των εργαζομένων», διακήρυξε ότι «προτάσσει τα στήθη του για τους εργαζομένους». Μια μεγαλοστομία που, όπως αποδείχθηκε, δεν ήταν τίποτε άλλο παρά κενή ρητορική.
Αντί για πράξεις, αντί για λύσεις στα χρόνια και σοβαρά προβλήματα, προτίμησε να χρησιμοποιήσει τα «στήθη» του ως φράγμα: όχι για να προστατεύσει τους εργαζόμενους, αλλά για να εμποδίσει κάθε ουσιαστική λύση στα δικαιώματά μας. Η προστασία που υποσχέθηκε δεν ήταν τίποτε άλλο παρά ένας τοίχος αδιαφορίας, πίσω από τον οποίο κρύβονται η ανικανότητα και η παντελής έλλειψη σεβασμού προς αυτούς που κρατούν τις υπηρεσίες του Δήμου όρθιες.
Η ειρωνεία είναι ότι, ενώ μιλούσε για στήριξη και συμπαράσταση, απέρριψε τις διεκδικήσεις των εργαζομένων. Αν αυτό είναι το παράδειγμα ηγεσίας που θέλει να δώσει, τότε καταφέρνει άψογα να δείχνει πόσο λίγο νοιάζεται για αυτούς που καθημερινά στηρίζουν τις υπηρεσίες του Δήμου.
Οι υποσχέσεις και η πραγματικότητα
1. Παραμονή συμβασιούχων με δικαστικές αποφάσεις:
Παρότι η Νομική Υπηρεσία επιβεβαίωσε την ανάγκη νέας απόφασης στήριξης σε πιθανές νέες δικαστικές διαδικασίες, η Δημοτική Αρχή ακολούθησε τη γνωστή τακτική: «στρίβειν δια του αρραβώνος». Έτσι, ενώ οι εργαζόμενοι περιμένουν στήριξη, εκείνος φαίνεται να ετοιμάζεται για έναν νέο γύρο ιδιωτικοποιήσεων και επινοικίασης εργαζομένων από εταιρείες. Τα σχόλια περιττά…
2. Αποζημίωση για τα ΜΑΠ:
Η αστεία δικαιολογία ότι «δεν υπάρχει προσωπικό» για να ασχοληθεί με την αποζημίωση των ΜΑΠ των εργαζομένων, για τα έτη 2019-2020-2021, είναι προσβολή για όλους μας και κοροϊδία. Την ίδια στιγμή, μας διαβεβαιώνουν ότι τα ΜΑΠ του 2024, για πάνω από 250 εργαζόμενους που τα δικαιούνται, καλύπτονται με... 37.000 ευρώ, όταν τα προηγούμενα χρόνια το ύψος της μελέτης άγγιζε τα 150.000€. Ο αριθμός αυτός είναι τόσο γελοίος όσο και η σοβαρότητα με την οποία προσεγγίζουν τα θέματα υγείας και ασφάλειας, Και φυσικά, κουβέντα δεν ακούσαμε για εμβόλια ή ιατρικές εξετάσεις που πρέπει να γίνονται κάθε χρόνο στους εργαζόμενους.
Αλλά η ειρωνεία δεν σταματά εδώ. Ενώ ισχυρίζονται ότι «δεν υπάρχει προσωπικό» για τις βασικές λειτουργίες, ξαφνικά αποφασίζουν ότι οι υπερωρίες δεν είναι απαραίτητες, την ώρα που πολλοί συνάδελφοι αναγκάζονται λόγω έλλειψης προσωπικού να δουλεύει υπερωριακά για να καλύψουν τις ελλείψεις. Όταν η αδιαφορία συναντά την ειρωνεία, το αποτέλεσμα είναι η πλήρης απαξίωση των ανθρώπων που κρατούν τον Δήμο όρθιο.
3. Μισθολογικά αιτήματα:
Ενώ υπήρξε δέσμευση - την οποία αναμένουμε - για χορήγηση του επιδόματος στις Προϊσταμένες των Παιδικών Σταθμών, για τις οικογενειακές βοηθούς η απάντηση ήταν η συνήθης: ... «στρίβειν δια του αρραβώνος» παρά το γεγονός ότι υπάρχει νέο έγγραφο-απάντηση του ΓΛΚ για το ζήτημα αυτό.
4. Καταδίκη του ξυλοδαρμού εργαζόμενου σε χώρο εργασίας:
Η αντίδραση του Δημάρχου στο ζήτημα της ασφάλειας των εργαζομένων και της ενίσχυσης της φύλαξης των εγκαταστάσεων και του εξοπλισμού στο αμαξοστάσιο; Απόλυτη αδιαφορία και προσπάθεια εμφάνισης του γεγονότος, σαν προσωπική διαμάχη του εργαζόμενου με πολίτη. Η προστασία του προσωπικού και των εγκαταστάσεων του δημοτικού αμαξοστασίου δεν περιλαμβάνεται στις προτεραιότητες της Δημοτικής Αρχής.
5. Μετακινήσεις εργαζομένων:
Η άρνηση να αναγνωρίσουν τις παράτυπες μετακινήσεις προκαλεί γέλιο και οργή. Μήπως να μας εξηγήσει κάποιος, πώς μια γυμνάστρια βρίσκεται στην Τεχνική Υπηρεσία; Μάλλον πρόκειται για κάποια νέα στρατηγική ευελιξίας προσωπικού (τα κάνουμε όλα και συμφέρουμε) που μόνο αυτοί καταλαβαίνουν.
6. Εντατικοποίηση εργασίας σχολικών καθαριστριών:
Η αντιδήμαρχος διοικητικών υπηρεσίων, κ. Καπίρη εξέφρασε την απορία της για τη διαπίστωση του Σωματείου ότι οι καθαρίστριες στα σχολεία "βογκάνε" από το φόρτο εργασίας, φέρνοντας ως παράδειγμα ελάχιστες σχολικές μονάδες (νηπιαγωγεία) που διαθέτουν δύο καθαρίστριες. Προτίμησε να κρύψει, πλήρως την πραγματικότητα των τεράστιων σχολικών μονάδων (δημοτικά, γυμνάσια - λύκεια), όπου μία και μόνο καθαρίστρια δίνει καθημερινά υπεράνθρωπο αγώνα, να κρατήσει τα σχολεία καθαρά. Άλλωστε, γιατί να ασχοληθούμε με την πραγματικότητα, όταν μπορούμε απλώς να επινοούμε μια δική μας πιο βολική εκδοχή;
Καμία απάντηση, καμία δέσμευση
Μετά από πέντε ώρες συζήτησης και μισή ώρα διάλειμμα για να «καθοδηγηθούν» οι δημοτικοί σύμβουλοι της διοίκησης, το αποτέλεσμα ήταν απογοητευτικό: Κανένα από τα αιτήματα δεν τέθηκε προς ψήφιση. Η Δημοτική Αρχή επέλεξε για ακόμα μια φορά τη γνωστή της τακτική ...αοριστολογίες και απόλυτη απραξία.
Το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων δηλώνει ξεκάθαρα: Η στάση αυτή της Δημοτικής Αρχής ήταν αναμενόμενη και απόδειξη της πλήρους αδιαφορίας και απαξίωσης των εργαζομένων που στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία του Δήμου και των υπηρεσιών της. Παρά το γεγονός ότι έχουμε υποβάλει αίτημα για συνάντηση, η Δημοτική Αρχή αρνείται να ανταποκριθεί, δείχνοντας ξεκάθαρα την έλλειψη διάθεσης για διάλογο και ουσιαστική επίλυση των προβλημάτων μας. Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε διακοσμητικά στοιχεία, ούτε πιόνια στα επικοινωνιακά παιχνίδια της Διοίκησης. Απαιτούμε σεβασμό, δίκαιη μεταχείριση και άμεση επίλυση των προβλημάτων μας.
Ας γνωρίζουν ότι δεν θα σταματήσουμε να διεκδικούμε όσα δικαιούμαστε.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ.Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΙΔΟΥ ΜΗΤΡΟΔΩΡΑ ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ ΠΑΝΩΡΑΙΑ
